protecciondedatospersonales on Dic 2nd, 2009Curriculum sin datos personales ¿el fin de la discriminación?
Un proyecto piloto de seis meses de duración estrenarán 50 empresas francesas, el cual consiste en recibir postulaciones de candidatos a cargos para trabajar en ellas sin datos personales referidos a caracteristicas físicas o sociales. Esto significa que el curriculum sólo debe contener los datos personales académicos, tales como experiencia laboral, capacidades del postulante, logros [...]
Romina Garrido on Mar 31st, 2009Uso del correo electrónico de la empresa
En Chile, poco hay sobre la regulación de las Tics entre los empleadores y los trabajadores. Corresponde entonces hacer una aplicación extensiva de las normas que regulan la relación laboral, esto es el Código del trabajo, que en los artículos 154 y 154 bis contienen los principios y normas que deben servir de base en [...]
Romina Garrido on Mar 18th, 2009Ley Nokia
Una modificación de principios de mes de marzo, a la Ley de Protección de Datos de las Comunicaciones Electrónicas de Finlandia otorga a los empleadores el derecho de acceso a la información sobre los remitentes y destinatarios de los correos electrónicos, recibidos por sus empleados si sospechan que en éstos hay filtración de secretos industriales [...]