Es un hecho en Chile que los datos personales sobre el comportamiento financiero y/o comercial, conocidos como datos personales de solvencia patrimonial y crédito, son determinantes para el acceso al empleo, puesto que dan cuenta de un comportamiento social que tiene que ver con ser buen o mal pagador y finalmente del riesgo. En el
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Un proyecto piloto de seis meses de duración estrenarán 50 empresas francesas, el cual consiste en recibir postulaciones de candidatos a cargos para trabajar en ellas sin datos personales referidos a caracteristicas físicas o sociales. Esto significa que el curriculum sólo debe contener los datos personales académicos, tales como experiencia laboral, capacidades del postulante, logros
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En Chile, poco hay sobre la regulación de las Tics entre los empleadores y los trabajadores. Corresponde entonces hacer una aplicación extensiva de las normas que regulan la relación laboral, esto es el Código del trabajo, que en los artículos 154 y 154 bis contienen los principios y normas que deben servir de base en
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Una modificación de principios de mes de marzo, a la Ley de Protección de Datos de las Comunicaciones Electrónicas de Finlandia otorga a los empleadores el derecho de acceso a la información sobre los remitentes y destinatarios de los correos electrónicos, recibidos por sus empleados si sospechan que en éstos hay filtración de secretos industriales
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