Archive for diciembre, 2009

Consejo para la Transparencia pedirá a servicios estatales informe por bases de datos en su poder

Consejo para la Transparencia Noticias Tratamiento de datos personalesPublished diciembre 31, 2009 at 12:59 pm No Comments

En los primeros días de enero, el Consejo para la Transparencia oficiará a las reparticiones públicas para que entreguen información de las bases de datos que tienen en su poder y cómo están ocupando dicha información. Así lo confirmó el presidente de esa entidad, Juan Pablo Olmedo, quien destacó que “tenemos la necesidad de elevar
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El 97% de 164 servicios públicos vulnera la norma de protección de datos personales

Acceso a la información pública Proyecto de ley, Boletín 6120 Transparencia Tratamiento de datos personalesPublished diciembre 28, 2009 at 6:52 pm No Comments

Fuente: El Mercurio Sólo el 3% de las reparticiones dependientes de los ministerios sociales tienen inscritas las bases de datos con información de ciudadanos que usan en sus entidades. Ésa fue la conclusión de un estudio de la Fundación Pro Acceso que involucró a 164 servicios, programas o beneficios de los ministerios de Vivienda, Salud,
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Nueva filtración de datos personales de la JUNAEB: Auditoría Informática ya…

Datos de menores Fallas de seguridad NoticiasPublished diciembre 4, 2009 at 5:19 pm 1 Comment

El martes 01 de diciembre de 2009 nos enteramos por los medios de comunicación del “HACKEO” de los datos personales correspondientes al número de RUT y fotografía de 75.000 chilenos, apareciendo éstos en un video que fue publicado en Youtube y otros portales, y que fuera elaborado por los mismos hackers… Los datos habrían sido extraídos
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Curriculum sin datos personales ¿el fin de la discriminación?

Datos de los trabajadores Derechos Fundamentales Noticias Tratamiento de datos personalesPublished diciembre 2, 2009 at 3:26 pm 2 Comments

Un proyecto piloto de seis meses de duración estrenarán 50 empresas francesas, el cual consiste en recibir postulaciones de candidatos a cargos para trabajar en ellas sin datos personales referidos a caracteristicas físicas o sociales.  Esto significa que el curriculum sólo debe contener los datos personales académicos, tales como experiencia laboral, capacidades del postulante, logros
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